Objetivo de Oficina
- Garantizar que la Universidad Continental cuente con docentes según el perfil establecido para lograr el óptimo desempeño en base al modelo educativo
Objetivo del área de evaluación del
personal docente
- Evaluar el desempeño de los docentes en el ejercicio de la docencia universitaria, para identificar fortalezas y debilidades que conduzcan a procesos de mejora de dicho desempeño, así como para los fines administrativos – contractuales que se requieran.
La evaluación del desempeño docente es realizada por la Dirección de Calidad Educativa, Oficina de Evaluación de aprendizajes y Departamento Académico, mediante el área de Evaluación Docente.
Tiene como propósito obtener información directa sobre el desempeño docente, en el proceso de enseñanza aprendizaje, que se realiza en las aulas u otros espacios, que permita en primera instancia un juicio valorativo, que conlleva a tomar decisiones, con el fin de mejorar los resultados de aprendizaje de los estudiantes, a través de la mejora sostenida de la docencia universitaria.
Este proceso de evaluación del Desempeño Docente comprende la evaluación de (del):
